劳动合同法第四十条第三款

发布时间:2024-02-21 21:00:44

员工工作满一年以上,解除劳动合同才支付经济补偿。对于尘肺病,可以进行职业病鉴定,然后申请工伤认定——可以提出相关伤害。提前30天书面或支付加班费后一个月工资即可终止劳动。问题描述:什么是《劳动合同法》第四十条第三款?律师回答问题,不采访、不审查证据。律师的答复仅供参考。

《劳动合同》该法第四十条第三款规定:劳动合同订立的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行的。尚未实施,用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成一致的。