劳务合同与劳动合同的区别

1、 1. 劳动合同与劳务合同在主体资格上有明显区别。 劳动合同主体一方是劳动者，另一方是用单位；而劳务合同主体则可以是平等民事主体之间的自然、法或其他组织。 2. 劳动合同中，劳动者通常在用单位的组织和指挥下，使用其生产资料进行劳动，劳动风险由用单位承担。

2、 劳务合同和劳动合同的区别在于：一、法律保护不同：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。 首先,劳动合同涉及法律强的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。 其次，法律后果不同:用单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。

3、 劳务合同和劳动合同的区别有以下几点：1. 释义不同：劳动合同是劳动者与用单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳务合同一般指的是雇佣合同。