物流招聘c1司机的套路步骤

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🐁货车司机招聘新套路

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修复驱动石的新方法：虚假高薪承诺、购房租金陷阱、高额贷款诱导、虚假供应承诺、隐性收费。

1、虚假承诺高薪：招聘员承诺高薪，吸引优秀管理者加入，但实际薪资却远低于承诺。 租购上限：招聘员要求司机以租购的方式购买车辆，即司机的租金，车辆的购买价格包含了租金。 但最终，司机往往无法获得车辆的所有权，而且租赁价格也高得多。

3、诱导高额贷款：招聘员诱导司机使用高额贷款购买车辆，实际上这些贷款的利息很高，司机负担很重。 虚假供货承诺：买家承诺有足够的货源供司机完成工作，但实际上供应情况不确定，导致司机收益不稳定。 诈收费：招聘员以各种名义收取司机费用，如行政费、保险费等。 这些费用往往不透明且不合理。

应聘汽车司机职位时需要注意的事项

1.验证招聘信息：确认招聘信息的真实性，包括公司声誉。 、经营目标、工作地点等，避免陷入诈或虚假招聘。

2、了解薪资：详细了解薪资结构，包括底薪、提成、金、加班费等，以及薪资发放方式和时间。

3、审查合同条款：仔细阅读合同条款，特别是关于工作时间、休息时间、加班、工资、福利、合同义务等的规定，确保那个合同。 这是公平合理的。 工作内容及工作环境：了解工作内容是否包括途驾驶、夜间驾驶、危险品运输等，工作环境是否符合安全卫生标准。

5、车辆及设备：了解各公司车辆的种类、车况、保养情况，是否配备必要的作业设备。