第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用单位所在地的最低工资标准。 通过上

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

劳动合同中工资标准:按双方约定如实填写。 试用期工资不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不

劳动合同中工资标准的写法：按双方约定如实填写。 试用期工资不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算

导读： 劳动合同上工资这项的写法是如实填写，以用单位与劳动者约定的为标准。 劳动合同纠纷的诉讼时效是十五天左右，当事有异议的，收到仲裁 用单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动法》第49条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本及平均赡养