劳动合同法第39条40条41条规定

且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，为用第39条，因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第40条，用单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；际劳动节；庆节；法律、法规规定的其他休假节日。第41条，用单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延工作时间，一般每日不得超过一小时。

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导读：劳动合同法第39条和第40条主要区别在于第39条规定的用单位可以和员工解除劳动关系的一些具体情况，而第40条是规定了用单位如何进行解除劳