合同解除 需要的手续有：当事协议解除的需要当事协商一致，签订解除合同协议；法定解除的，首先要符合法定解除的条件，然后一方当事向法院提出解

出具离职证明:在解除劳动合同时力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档和社会保险关系转移手续; 7、备:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档进行备,至少保存二年备查。 如果是中直用单位和在工商行政管理部门注册登记的用单位依法办理劳动用工备手续,您的问题请参见《中直劳动用工备经办窗口服务指南》,

1、协商一致解除劳动合同,那么必须提供协商解除劳动合同协议,注明辞职事宜和经济补偿情况。 2、劳动者只需按照公司事部规定,办理离职手续即可,然后拿到离职证明和经济补偿金,其他还有社保手册。 双方达成解除意见皆可,要办理离职手续,另外单位和你协商解除的,还应该支付你经济补偿。 可以与对方签订一份友好协商解除劳动合同的协议书,并让对方给你开一个书面证明。 不需要其他协助文件,不过你可以让单位给你开一

解除合同需要走的流程有:1、协议解除。 一般经过要约、承诺两个阶段;2、行使解除权。 通知对方,对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决;3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。

具体手续是: 其一、协商解除的手续: 一、双方对合同的解除进行协商; 其二、法定解除的手续: 一、发生法定解除合同的具体事由; 二、合同当事根据法定解除权,通知对方当事,要求解除合同。 对方有异议的,可以凭借合同文本等材料,请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。