没签合同一告一个准吗需要啥证据

1、 不一定。 从理论上说，只要你作为劳动者的权益受到了，那么你就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。 但是劳动者在单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以无法明确劳动关系。 劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。

2、 满一年没签合同一告一个准，根据《劳动合同法》第十条规定，用单位应当在建立用关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支。

3、 不签劳动合同一告一个准，因为我们家《劳动合同法》当中已经明确的规定了，必须要签订书面劳动合同，只有这样的话才能够证明双方当事确实存在着劳动关系，如果不签订的话就是属于行为。 一、不签劳动合同一告一个准吗?不签劳动合同一告一个准，签订劳动合同是属于用单位必须要履行的法律义务。