签合同没按手印生效不
发布时间:2024-04-16 02:45:481、劳动合同签字没有按手印生效吗
法律分析:劳动合同不指纹,员工签字后仍然有效。 用单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章后,劳动合同生效,用单位与劳动者各执一份。 下列劳动合同无效。 用单位免除法律责任,排除劳动者权利,违反法律、行政法规等强性规定的。 法律依据:《中华民共和劳动合同法》
第三条订立劳动合同,必须遵守合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用单位和劳动者履行劳动合同规定的义务。
第十条建立劳动关系,必须订立书面劳动合同。 建立劳动关系但未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用单位与劳动者协商订立,自用单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章时生效。 用单位和劳动者各存一份劳动合同副本。
第三十六条用单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、合同签字没按手印是否有效
法律分析:签订合同时,签名与指纹具有同等法律效力。
法律依据:《中华民共和民法典》第四百七十条合同内容由当事双方约定,通常包括以下条款:
(1))当事姓名及住所;
(2)目标;
(3)数量;
(4)质量;
(5)价格或者报酬;
(6)履行期限、地点和方式;
(7)责任合同;
(8))如何解决争议。
当事可以参考各类合同模板签订合同。
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