解除合同理由有哪些

买卖合同的解除分为法定解除和协议解除。买卖合同的法定解除，是指由当事一方通过行使法定解除权而进行的合同解除。它是买卖合同解除的一种最主要的申请解除劳动合同的原因包括：1 合同期限届满不再续订新的劳动合同。2 在试用期内证明乙方不符合录用条件。3 乙方严重违反甲方依法定的规章度。4 乙方以诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效。

劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、解除合同的原因主要包括当事协商一致决定解除合同；当事约定的解除合同的事由发生；合同的法定解除事由发生。根据法律规定，合同的法定解除事由包括因不可抗力致使不能实现合同目的；当事一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。

解除劳动合同的理由用单位解除劳动合同：(一)在试用期间证明不符合录用条件的；(二)严重违反用单位的规章度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用单位造成重大损的；1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用单位的规章度违反法律、法规的规定，损劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一