劳动合同未满提出辞职怎么处理(没签订劳动合同离职怎么处理)

2、 签了劳动合同但是没满一个月可以辞职，可以和用单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，到期后员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。

3、 如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的，只需提前三天告知用单位即可离职。 (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到事行政部 ,并取离职手续表。 事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 (2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月递交辞职信，找公司离职签字同意。

1、 劳动者在劳动合同没有到期后是可以进行辞职的，那么在提出辞职时需要提前三十天通知用单位，如果在入职后用单位为劳动者提供了相应的专业技术培训的情况后，劳动者在劳动合同期限内提出离职后也是需要支付一定的赔偿金，具体金额通过双方协商来决定。