劳动合同未满提出辞职怎么处理(没签订劳动合同离职怎么处理)
发布时间:2024-07-16 14:00:542、 签了劳动合同但是没满一个月可以辞职,可以和用单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,到期后员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。
3、 如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的,只需提前三天告知用单位即可离职。 (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到事行政部 ,并取离职手续表。 事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 (2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月递交辞职信,找公司离职签字同意。
1、 劳动者在劳动合同没有到期后是可以进行辞职的,那么在提出辞职时需要提前三十天通知用单位,如果在入职后用单位为劳动者提供了相应的专业技术培训的情况后,劳动者在劳动合同期限内提出离职后也是需要支付一定的赔偿金,具体金额通过双方协商来决定。
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