无固定期限劳动合同解除赔偿2n+1

无固定期限劳动合同解除赔偿标准：根据《劳动合同法》，双方协商解除需支付经济补偿金，用单位单方面解除需支付双倍赔偿金。 公司这样的行为属于辞退,可以跟公司要求赔偿。 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 无固定劳动合同解除的赔偿标准 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用单位单方面解除或者终止劳动合同,用单位是的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个 用单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。 如果用单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成解除的,劳动者可以要求用单位支付两倍的经济补偿金。

用单位和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，用单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

签过无固定期限劳动合同如果公司解除劳动合同是否赔偿2N+1 详细描述 （遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 未到所面谈，律师回答仅供参考 4