在单位干了4年一直没签劳动合同

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 工作四年没签合同的,那么应当赔偿劳动者2~12个月的双倍工资,并且如果是超过一年没有订立劳动合同的,在超过一年的时候就会为劳动者和用单位之间订立了无固定期限的劳动合同。 4年没签劳动合同一般赔偿的是劳动者本四个月的工资,也就是说,如果是劳动者四年没有和用单位签订合同的话,那么该劳动者可以向用单位申请支付一笔经济补偿金,如果是劳动者想要解除劳动合同的,此时要按照经济补偿金的二倍来计算赔偿金。

服务地区-河北沧州 你好，建议及时要求用单位补签订合同，如果不签可以去投诉。 服务地区-河北衡水 合法是

根据法律规定四年没有签劳动合同的赔偿如下:1、用单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我是某医院的一名护士,我在该医院已经工作四年了,当时进到医院医院并 可向你单位所在辖区的劳动保障监察举报投诉,告知详细情况有利于工作