劳动法超过三个月不签合同

1、   单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《社会保险法》第六十三条 用单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 湖南二十一世纪律师事务所：免费咨询热线：4001142004、15387501010。

2、 工作三个月没签劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，了劳动者的合法权益，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，即两个月的工资。 社会保险属于家强性保险险种，任何建立了劳动关系的地位和个都必须参加。

3、 《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资,不过并不是所有劳动者没有签订劳动合同都能得到赔偿。