在公司干了8年公司可以解除合同吗

最佳答可以，但是要给赔偿金，按照月工资计算。具体可以点击我像，获取联系方式详细沟通公司辞退8年老员工是合法的，不管工作多时间都不意味着用单位不能够与其解除劳动关系了，除了法定的解除情形之外，还是存在一定的支付经济补偿来解除的，但是必须要按照我的《劳动合同法》第47条规定支付费用。

8年合同律师解答共有3条合同员工如果有劳动合同法规定的情形出现时，用单位也可以依法解除劳动合同，不需要对合同员工进行赔偿。合同期满后，劳动合同满八年单位能辞退，只要符合法律规定和规定的，可以辞退的情形就可以。就是比如严重的违反劳动纪律或者是用单位的规章度的情况之下，就可以予以辞退，还

1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华民共和境内的用单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳公司裁员是不可以裁掉的，用单位不能不得因为职工而解除劳动合同。但是职工在期间有以下情形的，用单位可以解除劳动合同：1、在