3、 如果您刚刚完成实习期并正式入职,但不久后就决定离职,您应该与公司联系并表明您的意愿。 按照实习协议中的规定,您需要提前一个月提出离职申请。 如果您没有履行此义务,公司可能会据此拒绝支付相应的工资和福利。
2、 法律分析:第一天入职签了劳动合同。 第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。 如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。 法律依据:《中华民共和劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用单位,可以解除劳动合同。
1、 法律分析:若未办理入职手续,可以直接申请离职。 若已经办理了入职手续,处于试用期,可提前三天提出离职。 如果刚入职第二天不想就职,可在提出离职的三天内请假,或与用单位协商直接办理离职,若用单位同意可直接离职。
4、 【法律分析】入职两天可以自离,劳动者和用单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用单位沟通解除劳动合同。 因为没有上班所以不存在工作交接的事宜,如果劳动者已经用相关的工具等应当退还给用单位。 劳动者在试用期内提前三日通知用单位,可以解除劳动合同。
上一篇:入职签了合同中途辞职会怎么样
下一篇:入职几个月才签合同然后离职