3、 如果您刚刚完成实习期并正式入职，但不久后就决定离职，您应该与公司联系并表明您的意愿。 按照实习协议中的规定，您需要提前一个月提出离职申请。 如果您没有履行此义务，公司可能会据此拒绝支付相应的工资和福利。

2、 法律分析：第一天入职签了劳动合同。 第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。 如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。 法律依据：《中华民共和劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用单位，可以解除劳动合同。

1、 法律分析：若未办理入职手续，可以直接申请离职。 若已经办理了入职手续，处于试用期，可提前三天提出离职。 如果刚入职第二天不想就职，可在提出离职的三天内请假，或与用单位协商直接办理离职，若用单位同意可直接离职。

4、 【法律分析】入职两天可以自离，劳动者和用单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用单位沟通解除劳动合同。 因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经用相关的工具等应当退还给用单位。 劳动者在试用期内提前三日通知用单位，可以解除劳动合同。