2、 签订集体合同应当经过（4)D.①当事协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备⑤公布）五个程序。 根据是《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。

3、 一、签订集体合同应当经过哪五个程序 用单位与企业职工一方签订集体劳动合同的程序包括双方协商、职工代表大会或者全体职工讨论通过、职工代表签字、报送上级工会备、报送劳动部门。

1、 依据《劳动法》等有关规定，集体合同的签订程序包括五个阶段：起草（准备）、协商、审议、签字、报送。 一、起草（准备）阶段 1选举参加集体协商的代表 签订集体协商的实质主体：一方为用单位，另一方为全体职工，工会是职工一方的形式主体。

5、 第五十一条 企业职工一方与用单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同草应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用单位订立；尚未建立工会的用单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用单位订立。

4、 法律分析：一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序：(1)定集体合同草；(2)审议：将集体合同草文本提交职工大会或职工代表大会审议；(3)签字，双方首席代表签字或盖章；(4)登记备；(5)公布：集体台同一经生效.企业应及时向全体职工公布。