劳动合同法第36条到44条规定
发布时间:2024-09-08 09:18:30劳动合同法46 条劳动法第46 条规定篇一:《劳动合同法》解读(七)第46 到54 条《劳动合同法》解读(七)第46 到54 条劳动合同法解读四十六:经济补偿第四十六条有下列《中华民共和劳动合同法》第三十六条用单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用单位可以解除劳动合同(一)在试用期间证明不符合录用条件的(二)严重违反用单位的规章度的(三)严重失职,营私舞弊,给用单位造成重大损的。
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