劳动合同法第36条到44条规定

劳动合同法46 条劳动法第46 条规定篇一：《劳动合同法》解读（七）第46 到54 条《劳动合同法》解读（七）第46 到54 条劳动合同法解读四十六：经济补偿第四十六条有下列《中华民共和劳动合同法》第三十六条用单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用单位可以解除劳动合同(一)在试用期间证明不符合录用条件的(二)严重违反用单位的规章度的(三)严重失职，营私舞弊，给用单位造成重大损的。

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劳动法第36条有何规定《劳动合同法》第三十六条规定的是可以解除劳动关系的一种方式《中华民共和劳动合同法》第三十六条用单位与劳动者协商一