1、入职不满一个月，辞职需要多久时间？只要提前30天通知雇主，工就可以在下班后辞职。 如果您正在接受审判您可以提前三天通知。
[法律依据]
根据《劳动合同》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用单位可以解除劳动合同。
试用期内，劳动者提前三天通知用单位，可以解除劳动合同。
辞职是指劳动者向用单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。 解雇一般有以下三种情况：一是用单位力或者强迫劳动者劳动；工可以要求威胁或不按照合同约定支付工资。 用单位可以随时解除劳动合同；同意终止合同。

2、签了合同想辞职怎么办？1、合同签订后我想辞职怎么办？
劳动者辞职时，只需提前1个月书面通知用单位即可解除劳动关系，无需经用单位同意和批准。
个提出辞职的情况有以下三种：
1用单位存在劳动合同法第三十八条规定情形的，劳动者书面解除劳动关系后可以立即辞职，无需函件。 。 经用单位同意，可以要求支付剩余工资和经济补偿金（每工作一年支付一个月工资）、办理辞职手续等。
2.用单位未提前30日辞职的，用单位不具备《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者提交辞职信后直接辞职。 这种时候是的，用单位可以要求劳动者承担用单位造成的直接经济损失以及雇用该劳动者所产生的费用。
3根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十日以书面形式提出辞职，无需用单位同意。 其中，试用期须提前3天以书面形式提出；
员工可以通过快递或挂号信向用单位发送终止劳动关系通知书（又称辞职信、流行辞职报告），以保存证据。 用单位未支付劳动者工资或者未办理劳动者辞职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。