劳动合同一般签几个月

劳动合同一般签多久应当结合自身工作实际而定，一般情况下劳动者都是年初签订合同，所以以一年期为宜。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民律师解析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限

劳动合同签订时间规定要签三个月以上，如果劳动合同期限是在三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。变更劳动合同期期限不属于续签，续签合同需要双方平等自愿、协商一致，并且是在合同到期才续签等。签署劳动并告诉蓓蓓，劳动合同签3年，试用期是6个月。蓓蓓一听试用期有6个月不免心里鼓“试用那么久啊……"约定试用期有什么具体规定吗？   小鱼上个月入

用单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类： 1、有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可可短，到几年、十几年，短到一年或者几个月。期限可由用单位和劳动者进行约定，按照自己实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。